ໃນພິທີປິດກອງປະຊຸມວຽກງານຈັດຕັ້ງທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ XI, ວັນທີ 26 ຕຸລາ 2021 ສະຫາຍ ທອງລຸນ ສີສຸລິດ ເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານປະເທດແຫ່ງ ສປປ ລາວ ໄດ້ເປັນກຽດໂອລົມຕໍ່ກອງປະຊຸມດັ່ງກ່າວ ເຊິ່ງມີເນື້ອໃນບາງຕອນດັ່ງນີ້:
ກອງປະຊຸມວຽກງານຈັດຕັ້ງທົ່ວປະເທດຄັ້ງນີ້ ມີຄວາມໝາຍສໍາຄັນຫຼາຍເປັນບັ້ນສະຫຼຸບ ແລະ ຖອດຖອນບົດຮຽນສໍາຄັນວຽກພັກ-ພະນັກງານໃນໄລຍະຜ່ານມາ; ເປັນການເຊື່ອມຊຶມເອກະສານ, ນິຕິກໍາສໍາຄັນຂອງພັກ-ລັດກ່ຽວກັບວຽກງານພັກ-ພະນັກງານ ແລະ ວຽກກົງຈັກໃນໄລຍະໃໝ່; ແມ່ນການຈັດຕັ້ງຜັນຂະຫຍາຍໂດຍກົງເນື້ອໃນຈິດໃຈມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ ຄັ້ງທີ XI ຂອງພັກ. ພັກເຮົາຈະຍົກສູງບົດບາດການນໍາພາຂອງຕົນ, ຈະສາມາດສ້າງການຫັນປ່ຽນຢ່າງແຂງແຮງ, ເລິກເຊິ່ງ, ຮອບດ້ານ ໃນການປະຕິບັດຄາດໝາຍສູ້ຊົນທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ ຄັ້ງທີ XI ຂອງພັກໄດ້ ຫຼື ບໍ່, ປັດໄຈສໍາຄັນຕັດສິນແມ່ນຢູ່ທີ່ແນວທາງການຈັດຕັ້ງ, ມັນຂື້ນກັບການຫັນເປັນການກະທໍາຕົວຈິງໃນວຽກງານປັບປຸງກໍ່ສ້າງພັກ, ວຽກງານພະນັກງານ ແລະ ວຽກງານປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ.
ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ ຄັ້ງທີ XI ຂອງພັກ ກໍຄືກອງປະຊຸມວຽກງານຈັດຕັ້ງໃນຫຼາຍຄັ້ງຜ່ານມາ, ກະທັ້ງຄັ້ງນີ້ ກໍລ້ວນແຕ່ຢືນຢັນຢ່າງເປັນເອກະພາບວ່າການນໍາພາຂອງພັກແມ່ນປັດໄຈຕັດສິນໄຊຊະນະຂອງການປະຕິວັດລາວ; ໄຊຊະນະ, ຜົນງານທີ່ພັກເຮົາຍາດມາໄດ້ນັ້ນ, ອັນທີ່ເປັນພື້ນຖານກວມລວມກວ່າໝູ່ແມ່ນຍ້ອນຄວາມເປັນເຈົ້າການປັບປຸງກໍ່ສ້າງຕົນເອງ ເຊິ່ງພັກເຮົາໄດ້ຖືສໍາຄັນ ແລະ ເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງຈົດຈໍ່ ນັບແຕ່ມື້ສ້າງຕັ້ງພັກເປັນຕົ້ນມາ ອັນໄດ້ກາຍເປັນທາດແທ້, ມູນເຊື້ອ ແລະ ຫຼັກການນໍາພາຂອງພັກເຮົາ, ຍ້ອນແນວນັ້ນ ພັກເຮົາຈຶ່ງຄົງຕົວໄດ້ ແລະ ສືບຕໍ່ຂະຫຍາຍຕົວມາຮອດທຸກມື້ນີ້; ສາມາດນໍາພາການຕໍ່ສູ້ປົດປ່ອຍຊາດໄດ້ຢ່າງມີໄຊ, ປົກປ້ອງໝາກຜົນຂອງການປະຕິວັດ, ປົກປັກຮັກສາລະບອບໃໝ່ ແລະ ດໍາເນີນການສ້າງສາພັດທະນາປະເທດຊາດ ຕາມແນວທາງປ່ຽນແປງໃໝ່ຮອບດ້ານ, ມີຫຼັກການຢ່າງມີຜົນສໍາເລັດ ທີ່ເປັນພື້ນຖານສໍາຄັນຫຼາຍປະການ.
ໃນຊຸມປິຜ່ານມາ ວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ-ພະນັກງານໄດ້ຮັບການປັບປຸງ ແລະ ຍົກລະດັບຂຶ້ນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ພາຍໃຕ້ການຊີ້ນໍາໂດຍກົງຈາກສູນກາງພັກ, ພວກເຮົາໄດ້ດໍາເນີນຊີວິດການເມືອງປັບປຸງປົວແປງທົ່ວພັກຢ່າງແຂງແຮງ, ເລິກເຊິ່ງສົມຄວນ ຕິດພັນກັບການຄົ້ນຄວ້າ, ຕີລາຄາ, ວິເຄາະ, ໄຈ້ແຍກຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ກົງໄປກົງມາ ຕໍ່ບັດາຈຸດອ່ອນ-ຂໍ້ຄົງຄ້າງ ທີ່ເປັນໄພອັນຕະລາຍຕໍ່ລະບອບໃໝ່ ແລະ ຕໍ່ບົດບາດການນໍາພາຂອງພັກ. ຈາກນັ້ນໄດ້ສ້າງຄວາມເຂົ້າໃຈເອກະພາບສູງຂື້ນກວ່າເກົ່າ ກ່ຽວກັບສະພາບຄວາມເປັນຈິງຢູ່ພາຍໃນພັກ ແລະ ໃນສັງຄົມ; ປະຊາທິປະໄຕພາຍໃນພັກໄດ້ຮັບການເສີມຂະຫຍາຍຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ສາມາດລະດົມສະຕິປັນຍາຂອງທົ່ວພັກກວ້າງຂວາງເລິກເຊິ່ງກວ່າເກົ່າ, ຮາກຖານພັກມີຄວາມປອດໃສ, ເຂັ້ມແຂງ, ໜັກແໜ້ນ; ການວາງແຜນກໍ່ສ້າງ-ບໍາລຸງ, ເລືອກເຟັ້ນ ແລະ ຈັດວາງພະນັກງານ ທີ່ຕິດພັນກັບການຫັນເປັນໜຸ່ມແໜ້ນໄດ້ຮັບການຊີ້ນໍາປະຕິບັດທີ່ເປັນຮູບປະທໍາເປັນກ້າວໆ, ຮັບປະກັນໂຄງປະກອບເພດ, ເຜົ່າ ຕາມອັດຕາສ່ວນທີ່ເໝາະສົມ ແລະ ພວມສ້າງການຫັນປ່ຽນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ແຂງແຮງໃນຂັ້ນຕໍ່ໄປ.
ໝາກຜົນດັ່ງກ່າວນັ້ນ, ຢືນຢັນເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ ໃນການຈັດຕັ້ງຜັນຂະຫຍາຍ ມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ ຄັ້ງທີ X ຂອງພັກກ່ຽວກັບວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ-ພະນັກງານ ທັງເປັນບົດຮຽນເພື່ອສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃຫ້ນັບມື້ມີຄຸນນະພາບ, ສ້າງໄດ້ສະມາຊິກພັກ-ພະນັກງານທີ່ມີຄວາມຮູ້, ຄວາມສາມາດ, ມີຄວາມຄົ້ນຄິດປະດິດສ້າງ, ກ້າເຮັດ, ກ້າຮັບຜິດຊອບຕໍ່ທຸກວຽກງານທີ່ການຈັດຕັ້ງມອບໝາຍໃຫ້. ທັງໝົດນັ້ນ, ນອກຈາກມີການນໍາພາຊີ້ນໍາລວມຂອງສູນກາງພັກແລ້ວ, ປັດໄຈທີ່ມີລັກສະນະຕັດສິນໂດຍກົງກໍ່ຍັງແມ່ນຄວາມບຸກບືນສູ້ຊົນຂອງຄະນະພັກ, ອົງການເສນາທິການໃຫ້ແກ່ຄະນະພັກແຕ່ລະຂັ້ນ ກໍ່ຄືຖັນແຖວພະນັກງານ-ສະມາຊິກພັກ ທີຮັບຜິດຊອບວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ-ພະນັກງານ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ທີ່ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່, ຂອບເຂດສິດຂອງຕົນດ້ວຍຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ອົດທົນຜ່ານຜ່າທຸກຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ມີຄວາມຈົງຮັກພັກດີ, ມີຄວາມບໍລິສຸດສັດຊື່ຕໍ່ໜ້າທີ່ວຽກງານທີ່ການຈັດຕັ້ງມອບໝາຍໃຫ້.
ອີງໃສ່ບົດລາຍງານກ່ຽວກັບວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ-ພະນັກງານ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ໄລຍະ 5 ປີຜ່ານມາໂດຍສະເພາະພາກຕີລາຄາດ້ານອ່ອນ, ຂໍ້ຄົງຄ້າງນັ້ນ ໄດ້ຊີ້ໃຫ້ພວກເຮົາເຫັນຫຼາຍບັນຫາທີ່ຕັ້ງຂຶ້ນ, ເປັນສິ່ງທ້າທາຍທົດສອບໂດຍກົງຕໍ່ວຽກງານພັກ-ພະນັກງານ, ວຽກງານກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ສັງຄົມກໍຕິດຕາມຢ່າງຈົດຈໍ່ ແລະ ສ່ອງແສງ, ວິພາກວິຈານຕໍ່ພັກເຮົາຢ່າງລຽນຕິດ ເຊິ່ງມັນເລັ່ງທວງໃຫ້ພັກເຮົາຕ້ອງຮີບຮ້ອນດໍາເນີນການປັບປຸງ, ແກ້ໄຂໃຫ້ທັນການ,ເດັດຂາດ, ເຂັ້ມງວດແທ້ໆ ເປັນຕົ້ນ: ບັນຫາການຄົ້ນຄວ້າ, ຜັນຂະຫຍາຍແນວທາງຂອງພັກຢູ່ຫຼາຍບ່ອນຍັງຊັກຊ້າ, ບໍ່ທັນກັບສະພາບການ, ເນື້ອໃນບໍ່ເລິກເຊິ່ງ, ບໍ່ທັນສາມາດຄົ້ນຄວ້າກໍານົດ ແລະ ປະຕິບັດໜ້າທີ່ວຽກງານຕົວຈິງຢ່າງຈະແຈ້ງ; ບັນຫາການກໍ່ສ້າງພັກດ້ານການເມືອງ-ແນວຄິດບໍ່ທັນຕອບສະໜອງໄດ້ການເລັ່ງທວງໃນໄລຍະໃໝ່; ບັນຫາການເສື່ອມຖອຍດ້ານຄຸນທາດການເມືອງ, ຄຸນສົມບັດສິນທໍາປະຕິວັດໃນຖັນແຖວສະມາຊິກພັກ-ພະນັກງານ, ປະກົດການແນວຄິດຄອງເດີມ, ເອື່ອຍອີງ, ບໍ່ກ້າຄິດ-ບໍ່ກ້າລິເລີ່ມ, ບໍ່ກ້າຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຜົນໄດ້-ຜົນເສຍໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານ ແລະ ການເສຍສະຫຼະເພື່ອພາລະກິດສ່ວນລວມຍັງບໍ່ທັນສູງ; ການຊີ້ນໍາເພື່ອສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງວຽກງານກວດກາ, ການປະຕິບັດວິໄນ,ກົດໝາຍ,ການຕ້ານ-ສະກັດກັ້ນການສໍ້ລາດບັງຫຼວງຍັງອືດອາດຊັກຊ້າ, ບໍ່ທັນມີຈຸດສຸມ, ການແກ້ໄຂຜົນຂອງການກວດກາຍັງສືບຕໍ່ແກ່ຍາວ ແລະ ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກສັບສົນ; ບັນດາຂອດໃນວຽກງານພະນັກງານ ຍັງບໍທັນປະຕິບັດໄດ້ຢ່າງເປັນລະບົບຄົບຊຸດ, ຫຼາຍດ້ານບໍ່ສອດຄ່ອງ-ແທດຕົວຈິງ ແລະ ບໍ່ທັນສາມາດເປັນກໍາລັງແຮງຕົວຈິງໃນເງື່ອນໄຂໃໝ່; ບັນຫາກົງຈັກໃຫຍ່ໂຕ, ພາລະບົດບາດຊໍ້າຊ້ອນ-ກ້າວກ່າຍກັນ, ສິ້ນເປືອງ, ປະສິດທິຜົນວຽກງານບໍ່ສູງ ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂ ແລະ ອື່ນໆ. ບັນຫາເຫຼົ່ານັ້ນ, ແນ່ນອນຈະສົ່ງຜົນສະທ້ອນໂດຍກົງເຖິງການຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ ຄັ້ງທີ XI ຂອງພັກ, ກົດລະບຽບພັກ ສະໄໝທີ XI, ແຜນພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມແຫ່ງຊາດ 5 ປີ ຄັ້ງທີ 9. ໃນປະຈຸບັນ ສະພາບດັ່ງກ່າວມານັ້ນ ແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບໂດຍກົງຂອງຄະນະພັກແຕ່ລະຂັ້ນ ກໍ່ຄືຄະນະຈັດຕັ້ງ ແລະ ພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງແຕ່ລະຂັ້ນໃນການເປັນເສນາທິການໃຫ້ສູນກາງພັກ, ລັດຖະບານ ສືບຕໍ່ຄົ້ນຄວ້າ, ສະເໜີທິດນໍາ, ວິທີການ ແລະ ມາດຕະການຕົວຈິງ ເພື່ອແກ້ໄຂ ແລະ ຍົກລະດັບຄຸນນະພາບວຽກງານສ້າງພັກ-ພະນັກງານ ແລະ ວຽກງານກົງຈັກການຈັດຕັ້ງໃຫ້ມີການຫັນປ່ຽນແຂງແຮງ, ເລິກເຊິ່ງອີຫຼີ, ບັນຫາສໍາຄັນແມ່ນຈະເຮັດແນວໃດໃຫ້ເຂົ້າສູ່ການກະທໍາຕົວຈິງ ແລະ ເກີດເປັນຮູບປະທໍາ.
ໃນຊຸມປີຕໍ່ໜ້ານີ້, ໜຶ່ງໃນບັນດາທິດທາງຕົ້ນຕໍ ທັງເປັນເປົ້າໝາຍໃຈກາງຂອງການບູລະນະລະບອບປະຊາທິປະໄຕປະຊາຊົນ ໃຫ້ສົມບູນຍິ່ງຂຶ້ນນັ້ນ ແມ່ນຖືເອົາການສ້າງ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງພັກ ຕິດພັນກັບການຫັນປ່ຽນຢ່າງແຂງແຮງຮອບດ້ານ ຂອງກະໂຕສະມາຊິກພັກແຕ່ລະສະຫາຍໃຫ້ໄປສູ່ຄຸນນະພາບໃໝ່ຢ່າງເປັນຮູບປະທໍາແທ້. ຢາກເຮັດໄດ້ແນວນັ້ນ, ພັກເຮົາຕ້ອງສືບຕໍ່ຮຽນຮູ້ສິ່ງໃໝ່ໆທາງດ້ານທິດສະດີ ແລະ ພຶດຕິກໍາຂອງຍຸກສະໄໝ ທາງດ້ານວິທະຍາສາດຂອງການນໍາພາຂອງພັກ, ຮູ້ຫຼັກວິທະຍາສາດທາງດ້ານຫຼັກການແຫ່ງການຄົງຕົວ ແລະ ຂະຫຍາຍຕົວຂອງປະເທດເຮົາ, ຮຽນຮູ້ຄວາມຜັນແປຂອງສະພາບການຂອງໂລກ ແລະ ການຂະຫຍາຍຕົວທີ່ປ່ຽນແປງໄປຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງການຊີ້ນໍາ-ນຳພາທີ່ມີການຂະຫຍາຍຕົວຂອງທິດສະດີພື້ນຖານຂອງລັດທິມາກ-ເລນິນ ສົມທົບກັບແນວຄິດໄກສອນ ພົມວິຫານ ແລະ ພຶດຕິກໍາຕົວຈິງຂອງພັກເຮົາ ເພື່ອດຶງອອກມາໃຫ້ເປັນແນວທາງ, ນະໂຍບາຍຂອງພັກ ແຕ່ລະໄລຍະທີ່ຖືກຕ້ອງ, ສອດຄ່ອງ ແລະ ເຫັນເປັນຕົນເປັນໂຕອອກມາ, ສາມາດສໍາພັດໄດ້ໃນຂະບວນວິວັດແຫ່ງການນໍາພາແຕ່ລະໄລຍະທີ່ຖືກຕ້ອງ, ສອດຄ່ອງ ແລະ ສາມາດໃຫ້ເປັນພັດທະນາການ ທີ່ສາມາດຈັບບາຍໄດ້ຂອງພັກເຮົາ. ພັກເຮົາເດີນຕາມລັດທິມາກ-ເລນິນ, ເຕີບໃຫຍ່ຂຶ້ນມາ ແລະ ນໍາພາປະຊາຊົນເຮົາຕໍ່ສູ້ກອບກູ້ເອົາເອກະລາດ, ອໍານາດອະທິປະໄຕຂອງຊາດ ແລະ ສືບຕໍ່ນໍາພາ ພາລະກິດປົກປັກຮັກສາ ແລະ ພັດທະນາປະເທດຊາດຈົນເທົ່າທຸກວັນນີ້. ພັກປະຊາຊົນປະຕິວັດລາວ ອາດຈະມີອັນຄ້າຍຄື ແລະ ມີອັນແຕກຕ່າງຈາກພັກກອມມູນິດ ແລະ ພັກກໍາມະກອນຂອງປະເທດອື່ນ, ແຕ່ສິ່ງສໍາຄັນ ພັກເຮົາໄດ້ເຕີບໃຫຍ່ຂຶ້ນດ້ວຍທາດແທ້ອັນບໍ່ປ່ຽນແປງ, ໜັກແໜ້ນຕໍ່ຫຼັກການພື້ນຖານ, ປັບປຸງໃຫ້ແທດເໝາະກັບກາລະເທສະ, ຄ່ອງຕົວທາງດ້ານການວາງນະໂຍບາຍ, ສະດຸ້ງໄວທາງດ້ານການຊີ້ນໍາປະຕິບັດ, ຜ່ານຜ່າໄດ້ທຸກເຫດການທີ່ຫຼໍ່ແຫຼມ, ສັບສົນ ທີ່ກະທົບຕໍ່ລະບົບແນວຄິດ-ຈິດໃຈຂອງພັກ. ການຜ່ານຜ່າໄດ້, ຜ່ານພົ້ນໄດ້ສິ່ງຕ່າງໆ ທີ່ກ່າວມານັ້ນ, ຈຶ່ງເຮັດໃຫ້ພັກເຮົາ ຖືກກຍອມຮັບຈາກປະຊາຊົນ, ເປັນພັກທີ່ຍອມຮັບຈາກບັນດາພັກການເມືອງຂອງໂລກ. ເພື່ອປະຕິບັດໃຫ້ສໍາເລັດພາລະໜ້າທີ່ອັນມີກຽດ, ໜັກໜ່ວງ ແລະ ທ້າທາຍ ຂອງການປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ ຄັ້ງທີ XI ຂອງພັກເຮົາ, ຂ້າພະເຈົ້າຈຶ່ງຂໍມີຄໍາເຫັນເພີ່ມຕື່ມດັ່ງນີ້:
ສິ່ງທີ່ກ່າວມາທັງໝົດນັ້ນ, ຄືບາງຄໍາຄິດຄໍາເຫັນ ແນ່ນອນວ່າໃນເວລາຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕົວຈິງ ນອກຈາກບັນດາບັນ ຫາພື້ນຖານທີ່ຍົກຂຶ້ນໃນບົດລາຍງານຂອງຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງພັກ, ກະຊວງພາຍໃນ ກໍ່ຄືໃນບົດຄວາມເຫັນຂອງບັນດາສະຫາຍຜູ້ແທນ ແລະ ບັນຫາທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຍົກຂຶ້ນມາຂ້າງເທິງ ກໍ່ອາດຈະຍັງມີອີກຫຼາຍບັນຫາທີ່ຈະເກີດຂຶ້ນຕື່ມ ເຊິ່ງຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ຄະນະພັກແຕ່ລະຂັ້ນ ກໍ່ຄືຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກງານຈັດຕັ້ງຈະສືບຕໍ່ຄົ້ນຄວ້າ, ວິໄຈ, ສະຫຼຸບ, ຖອດຖອນບົດຮຽນເພື່ອປັບປຸງວຽກງານນີ້ໃຫ້ມີການຫັນປ່ຽນຢ່າງແຂງແຮງ, ຕອບສະໜອງໄດ້ຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງໜ້າທີ່ການເມືອງໃນໄລຍະໃໝ່.
ຂ່າວ-ພາບ: ນັກຂ່າວສື່ກໍ່ສ້າງພັກ
